半数职场人逃不过婚宴，人均给出份子钱2369元

       刚过完今年最后一个法定节假日，职场人又开启了忙碌的工作生活。这个黄金周，职场人都是怎么度过的？休七上七的调休模式是否会影响职场人的假期出行安排？职场人是能够抛下一切完全享受假期，还是需要偶尔加班处理工作？难得享受长假的职场人，会选择与家人朋友度过还是独处提升自我？假期最常见的喜宴婚宴，又让职场人贡献出多少红包？

       带着这些问题，智联招聘发布《2022职场人国庆长假调查》报告，从出行情况、加班情况到假期社交，深入洞察职场人的国庆假期生活，解读职场黄金周。

注：本调研报告共收到问卷5214份，覆盖60后、70后、80后、90后、95后、00后共6个年龄层，参与调研的职场人分布在IT/通信、汽车/制造、房地产/建筑业等多个行业。

【核心发现】

出行图鉴：出行游玩仍为假期主旋律，市内或省内周边游最受欢迎，每15个职场人就有1个超过3年没出门旅行

加班图鉴：三成职场人假期仍需加班，不同行业假期加班均为常态，每10个加班人就有7个拿不到加班费，同事失联最容易让人爆炸

生活图鉴：多数职场人放松身心也不忘充电，娱乐项目最“烧时间”，六成职场人有假期综合症，男性也爱靠“剁手”缓解情绪

社交图鉴：80后多与家人度过假期，半数职场人均参加婚宴喜宴，人均给出份子钱￥2369，男性用户成“不花反赚”代言人

【报告正文】

出行游玩仍为假期主旋律，市内或省内周边游最受欢迎

       从调研数据来看，这个国庆假期，受访职场人仅有23.6%选择原地休假。市内周边出行、省内城市出行以35.3%、33.2%的比例成为职场人休假首选。由此可见，出行游玩仍为国庆假期主旋律。

       大多数职场人受限于工作而无法出门旅行，这个长假也成了难得的喘息时间。数据显示，6.6%的职场人已经超过3年没有出门旅行，即每15个职场人就有1个超过3年没有体验“诗和远方”。从行业层面来看，IT/通信行业、汽车/制造业和房地产建筑业的职场人工作繁忙程度登顶Top3，分别有15.5%、15.5%和11.1%的行业从业者超过3年没有放下工作去旅行。

七成职场人可完全享受假期，项目紧急登顶加班理由Top1

       调研结果显示，受访职场人中有70.4%的职场人可完全享受假期，仍有29.6%的职场人需要在假期间断处理工作。其中，62.6%的职场人表示自己是有计划地处理工作，同时也有37.4%的职场人表示自己是被工作突袭打扰。

       尽管假期加班是常见之事，但职场人加班的理由仍千差万别。33.2%的职场人表示加班是因为项目紧急、不得不加班加点完成，位列加班理由首位，其次是处理节前工作。另外，还有职场人是因被迫就地过节、除了工作没别的事情做而选择加班，比例高达25.8%。

       有趣的是，有12.0%的00后职场人选择了“热爱工作、假期也不能阻止我”这一选项，比例在所有年龄层中达到最高。尚未在职场深度摸滚打爬的00后，真的对工作有更多热情吗？实际上，选择“假期加班三倍工资让财务自由更近一步”的00后占比高达26.1%，可见热爱工作与追求财务自由并不冲突。

假期加班成常态，每10个职场人就有7个拿不到加班费

       职场人加班是否成常态，从加班时长或可窥见端倪。数据显示，72.3%的职场人假期处理工作超过一小时，其中，超过八小时的占比达到3.9%，假期加班基本常态化。

       假期仍在兢兢业业处理工作的职场人，是否能拿到加班费？65.9%的职场人表示，并没有。其中，可调休的职场人占比达24.7%，加班后调休或许是他们对紧张工作节奏的调剂和安慰；而另外27.2%的职场人则没有那么幸运，不仅没有加班费，还需要倒贴诸如通勤费等费用。

突发情况当属70后更为敬业，同事失联最容易让人“心态爆炸”

       没有加班费是否会成为职场人的烦心事？调研结果显示，并不尽然。假期处理工作最让职场人感到“心态爆炸”的并非无加班费，而是工作需要多方协同但联系不上其他同事，占比达31.7%，无加班费占比仅有13.4%。由此可见，对多数职场人而言，尽管处在假期，但处理好工作仍为职场人的首位需求。此外，计划外的突发事件、打乱原行程安排同样能点燃职场人“爆炸点”，比例高达30.5%。

       面对突如其来的工作，职场人都会怎样面对？30.1%的职场人选择“固定时间段处理工作”，也有22.0%的职场人一边吐槽一边跟进。从年龄层面来看，8.5%的00后成为“躺平勇士”，将工作留到上班后再处理，70后则登顶“敬业”榜首，18.5%的70后会“立马处理工作，哪怕在爬山也要停下来”。这或许因为70后大多身居要职，将工作看得更加重要，因而假期也阻挡不了他们处理工作的脚步。

放松身心也不忘充电，娱乐项目最“烧时间”

       抛开加班这件事，职场人的假期都是怎么安排的？数据显示，近郊出游、参加愉悦身心项目位居前二，分别为33.1%和26.5%，同时，也有25.4%的职场人选择抓住假期时间提升自我，由此可见，多数职场人在放松身心的同时，也会把握时间为自己充电，迎接更好的自己。

       纵观整个假期，21.7%的职场人在追剧观影打游戏等娱乐项目上花费时间最长，其次是上课学习等自我充电、参加聚会喜宴等社交，Top3项目均为假期生活常态。

       面对即将结束的假期，57.0%的职场人迎来了“假期综合症”，具体表现Top3为生物钟紊乱、身体疲倦、梦想时光回溯，也有部分职场人出现深夜emo、饮食问题、身体亚健康等状态，足以见得，失去一个长假对多数职场人而言都是一种损失。

       也有43.0%的“天选之子”没有假期综合症，对他们而言，运动、购物、摄入糖分为调节技巧Top 3。其中，29.0%的男性选择购物调节，与30.6%的女性用户选择相同。由此可见，“剁手”并非女性调节情绪专利，男性同样也会选择购物来缓解情绪压力。

       开工前一天，36.8%的职场人选择闭门独处养精蓄锐，也有33.7%的职场人选择抓紧时间摆烂躺平。选择清空购物车、慰藉开工脆弱心灵的职场人占比仅有9.1%。

人均给出份子钱￥2369，男性用户成“不花反赚”代言人

       难得放个长假，超半数职场人也选择了与家人度过假期，其中33.8%的职场人回家探亲、17.5%享受亲子互动时光。从年龄层来看，36.8%的80后选择回家探亲，高于90后的34.8%、70后的33.5%、95后的30.6%。而享受亲子时光则以60后为首，80、70后紧随其后。对部分职场人而言，与家人相伴是最好的休假方式，且从数据上看，80后更为顾家。

       52.4%的职场人假期均参加了家庭聚会、婚宴喜宴，把握假期喝喜酒已成为职场人常态。值得注意的是，7.1%的00后已成为举行婚宴喜宴的人，继踏入职场后，00后也正在逐步踏入新家庭。

       假期份子钱同样是职场人难以避免的话题，这个假期仅有7.7%的职场人没有份子钱支出，受访职场人平均给出份子钱￥2369。其中，给出1001-3000的职场人最多，占比高达33.6%。

       在没有加班费、还要给出份子钱的情况下，职场人的假期收支是否平衡？超半数职场人表示相对平衡，仅有19.3%的职场人不花反赚。值得注意的是，20.6%的男性职场人几乎没花钱、加班费却嗖嗖入账，也有36.2%的男性收支相对平衡，有赚也有花，堪称“不花反赚代言人”。这个假期损失最惨的当属00后，30.5%的00后存款哐哐掉，但从整体来看，多数职场人仍能保持相对平衡的收支状态。

       总体来看，职场人的假期状态相对相差不大，大多数职场人均可享受七天长假、与家人亲友欢度时光。疫情防控虽一定程度影响了职场人的长途出行计划，但也激发了市内或省内周边游的活力，无需追求诗和远方，家门口就能感受假期的美好。

       但与此同时，假期加班的现象仍普遍存在，大多数职场人即使休假也无法完全放下工作，这也与当前经济下行的大环境息息相关。而假期加班是否有加班费取决于公司福利政策，或许换下一份工作之前，求职者也需要将“假期是否强制加班、是否有加班费”等项目列入考察清单。

       职场人的假期生活依然丰富多彩，出行游玩、提升自我、追剧娱乐等项目均为假期常态，假期结束后的“假期综合症”也困扰着大多数职场人，“不想上班”的情绪或许在返工前一晚与第一日达到高峰，一如每个长假。

       而在假期花费上，除了出行费用，职场人的钱包也贡献给了份子钱与犒劳自我。也因此，一份能在月初发工资的工作就显得格外“香”，至少在给出份子钱之后，还能小资地生活到下一个发薪日。

       至此，黄金周已过，大家的生活也大同小异，是时候重启工作状态，迎接下一个贡献压岁钱的长假了。