2020届高校毕业生如何摆脱疫情期求职困境？

       鼠年春节后，我们满心期待着校招季高峰到来，但新型冠状病毒感染的肺炎疫情的爆发彻底打乱我们的节奏。高校延迟开学、校园招聘会停办等消息铺天盖地，眼看着春招工作就要凉凉了，2020届870万应届毕业生就业难的问题又被推上了高潮。为此，中国大学生一站式求职网申平台——梧桐果结合平台资源优势展开调查，针对疫情之下毕业生的就业现状展开分析。

       求职行情不乐观，近半数企业减少校招需求

       年后一直以来都是求职招聘的旺季，但今年受到新型冠状病毒的影响，1月份的招聘行情却不容乐观。据梧桐果数据显示2020年1月份，有47.73%的企业招聘需求量较2019年同期有所减少；11.36%的企业招聘需求较去年同期无变化；仅有5.68%的企业招聘需求较去年同期有所增加；另有35.23%的企业未确定，呈观望态势。企业为了减少人工成本的支出，不得不减少人员招聘。甚至有同学表示：年前拿到了offer，年后还没入职就通知不用到岗了。

       针对疫情节点的特殊就业形势，梧桐果创始人吴强先生建议：一是时刻关注企业的动向，保持与企业HR的沟通；二是多储备几个offer；三是做好明年继续考研的打算；四是降低心理预期。

       疫情碰上毕业季，线下校招工作全面转移线上

       对比2018届和2019届1-2月份招聘会及宣讲会发布场次，2020届发布的招聘会和宣讲会场次均有下降，其中宣讲会较2019届下降273场，受疫情影响较大。尽管各地高校纷纷将现场招聘会延迟或转为线上招聘，宣讲会也 更多的是以空中宣讲会的形式举办，另外一些用人单位压缩招聘环节，举办网上双选会，为紧急补充的人才开辟就业绿色通道。

       为深入了解招聘计划缩减的企业属性，梧桐果对平台最新发布招聘信息的企业数据进行整理，为毕业生就业提供参考。

       数据显示，在招聘计划缩减的企业所属行业中，酒店/旅游行业占比达9.47%；其次为餐饮业，占比为8.46%；贸易/进出口行业占比为7.38%，其余行业占比均在6%以下。在疫情影响下，酒店/旅游、餐饮业和贸易/进出口行业首当其冲。

       面对疫情，文化和旅游行政主管部门采取包括关闭旅游景区、公共文化场所、停止文化演出、停止组织旅游团队等必要措施，并指导旅行社、景区、酒店等旅游企业和行业协会，做好退团退订退款等善后工作。

       对于餐饮业，春节期间本是聚会最为频繁的时候，为了避免聚会带来感染，大家都选择不出门聚餐。因此前去餐馆就餐的人数大量减少，不少人预定好的年夜饭都取消了。为了疫情防控做出停业决定的餐饮企业众多，包括海底捞、九毛九以及西贝莜面村等众多餐饮品牌都在全国范围暂停营业。

       由于暂停营业或者延迟复工，绝大部分企业面临租金、人工、能耗、税收等多重成本压力，客流、现金流严重不足的困境如无法得到及时缓解，将在1-2月内引发倒闭潮，因此在疫情影响之下各企业的招聘计划也被搁置。

       梧桐果建议：毕业生就业选择行业的时候可以避开受影响较大的行业，或者已经签约这些行业的毕业生需要更多关注这些企业的动向；而互联网+、医疗、在线教育、网络游戏、电商、虚拟经济等行业受到积极影响，就业机会更多，毕业生就业选择时可以优先考虑这些行业。

       毕业生就业更看重薪酬，疫情影响下建议适当放低要求

       在对2020届毕业生的就业调查中发现，毕业生就业最看重的因素是薪资水平，占比达19.03%；其次为企业所在城市，占比为16.96%；个人发展/晋升机会排在第三位，占比为15.22%；工作稳定性排在第四位，占比为12.11%。

       梧桐果在这里建议2020届毕业生们，就业不能一味追求高薪。在疫情影响下，部分企业缩减招聘计划，就业形势或许会更加严峻，因此有就业计划的毕业生应及时关注求职招聘平台发布的招聘信息，以免错过最佳就业机会。

       疫情之下，线上招聘成主流

       数据显示，参加春季校园招聘的企业中有90.91%的企业表示会在线上进行职位发布；72.73%的企业表示会采用线上面试（语音/视频）的方式完成招聘；还有54.55%和40.91%的企业表示会采用空中宣讲会和线上双选会的形式进行招聘。

       像腾讯、阿里等企业2020校园招聘和实习招聘已全部改为远程面试，毕业生可以登录心仪企业官网查看招聘计划和详情，另外梧桐果将在近期上线“2020届高校毕业生offer保卫战——梧桐果春招季线上公益招聘系列活动”，详情敬请关注梧桐果校招官网。